L’objectif du coaching est d’accompagner tous les membres d’une équipe à développer leur unicité et leurs talents, et à concevoir des méthodes de travail efficientes, personnelles, respectueuses des problèmes et de l’environnement de l’équipe.
Une équipe riche de confiance, soudée et véritablement collaborative n’est-elle pas la source d’une performance économique durable pour l’ensemble de l’entreprise ?
La dimension d’équipe est une dimension performante de l’entreprise pour l’entreprise.
Afin de développer cette dimension, nous développons l’identité même de l’équipe à travers les collaborateurs qui la compose, nous faisons évoluer le groupe et les individus en rassemblant autour de l’interdépendance, des objectifs et des valeurs communes en motivant leur accomplissement et le sens de leur présence dans l’entreprise.
Donnant une autre dimension à la richesse de chaque équipe et proposant une autre lecture de leur présence, de la qualité de leurs interactions en face à face et à distance, de leur capacité à se confronter de manière constructive, de leur capacité à s’engager ensemble avec audace, d’apprendre de leurs erreurs et de construire la résilience qui les mènera à leur performance.
Le coaching d’équipe : un coaching porteur de sens pour la performance de votre équipe, et son épanouissement.
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