La communication: une clé de voûte de performance de relation aux autres ?
En interne ou en externe, la communication est un élément fondamental de la relation à l’autre.
Lorsque l’on étudie les chiffres issues des sondages sur la performance en entreprise, le management, le commerce, la vente, il en ressort systématiquement la communication comme facteur clé d’échec ou de réussite.
Alors comment arriver à communiquer sereinement avec l’autre? comment activer les bons messages aux bons moments, la bonne écoute et le questionnement opportun?
Tant d’éléments qu’il est de nos jours indispensables de maîtriser afin de promouvoir son entreprise, son poste, son réseau.
Qu’elle soit écrite ou orale, la communication est un pouvoir dont il vaut mieux ne pas se priver. Alors, prêt à optimiser votre capacité de communication en interne et en externe et maîtriser le pouvoir du communicant ?
Objectifs :
Formation pour personne voulant acquérir ou améliorer ses capacités de communication interne et externe.
Seront abordées :
- la communication orale et écrite.
- notion de communication Non violente,
- communication avec son environnement, communication pour atteindre les objectifs …
Public cible :
Durée :
2 jours
Timing et mode :
- Date : selon disponibilités
- Mode : présentiel (En entreprise), distanciel( par lien internet, e-learning via la plate-forme incentive voir particularité)
Moyens pédagogiques :
Moyens pédagogiques basés sur un apprentissage par l’action mis en place par ateliers, quizz, questions réponses, support de connaissances diffusé et synthèse des points essentiels remis à chaque participant.
Moyens techniques nécessaires :
Formation effectuée en entreprise :
salle isolés, connectés, paperboard, wifi, écran et connectique pour ordinateur et smartphone
Formation effectuée en distanciel :
une connexion internet,un minimum de connaissances informatiques pour se connecter, un ordinateur avec du son et une caméra
Nombre de personne :
minimum:1, maximum: 6
Tarification :
Certification et attestation :
La formation est qualifiante, à l’issue de la formation une attestation de suivi sera formulée doublée d’une attestation de réussite propre à INCENTIVE le cas échéant.
Contrôle continue d’apprentissage :
Effectué par le formateur tout au long de la formation, échanges, test, quizz, questions, test en fin de formation
Pour le E-learning : quizz à chaque chapitre, devoirs et projet à rendre.
