Améliorer sa capacité de leadership.
Améliorer sa capacité de leadership demande un développement personnel
et un apport de connaissance qu’il nous a apparu évident de combiner les deux par le biais d’une formation et d’un coaching.
Cette formation coaching travaillera avec vous sur l’acquisition de nouvelles compétences par le biais d’apport de formations dites “classiques” afin de travailler les nouveaux modes organisationnels, la relation à l’autre, vos capacités oratoires, d’ateliers en groupes plus éclectiques permettant de travailler à la fois l’innovation managériale, la communication, et le développement personnel.
C’est en ce sens que cette formation coaching vous permettra d’être mis en relation avec d’autres et d’avoir un parcours d’échange avec vos pairs, mais également une approche particulière vous permettant de franchir les étapes et de mettre en place votre évolution et votre développement de façon pragmatique et accompagnée.
Seront abordées les méthodes de co-developpement, de management agile, de communication, d’écoute, de vision de l’autre et de l’entreprise.
Objectifs :
Formation pour personne voulant acquérir ou améliorer ses capacités à :
- développer les savoirs -être et les comportements liés au leadership;
- développement de nouvelles méthodes de management,
- management selon les profils,
- management agile,
- développement des différents types de communication et d’accompagnement,
- savoir développer et communiquer une vision d’entreprise,
- animer en mode co-developpement et favoriser l’inter dépendance.
Public cible :
Durée :
Timing et mode :
- Date : selon disponibilités
- Mode : présentiel (En entreprise), distanciel( par lien internet, e-learning via la plate-forme incentive voir particularité)
Moyens pédagogiques :
Moyens pédagogiques basés sur un apprentissage par l’action mis en place par ateliers, quizz, questions réponses, support de connaissances diffusé et synthèse des points essentiels remis à chaque participant.
Moyens techniques nécessaires :
Formation effectuée en entreprise :
salle isolés, connectés, paperboard, wifi, écran et connectique pour ordinateur et smartphone
Formation effectuée en distanciel :
une connexion internet,un minimum de connaissances informatiques pour se connecter, un ordinateur avec du son et une caméra
Nombre de personne :
minimum:1, maximum: 6
Tarification :
Certification et attestation :
La formation est qualifiante, à l’issue de la formation une attestation de suivi sera formulée doublée d’une attestation de réussite propre à INCENTIVE le cas échéant.
Contrôle continue d’apprentissage :
Effectué par le formateur tout au long de la formation, échanges, test, quizz, questions, test en fin de formation
Pour le E-learning : quizz à chaque chapitre, devoirs et projet à rendre.
