Améliorer la performance de vos équipes terrain vous intéresse ?
Etre chef de chantier, ou le devenir ne fait pas seulement appel à des capacités techniques propres au chantier.
Elle fait également appel à différents savoirs être et savoir faire qui sont malheureusement peu transmis et sur lesquelles les personnes les plus au fait de ses notions sont les moins formées.
Avec cette formation, vos encadrants de chantier amélioreront leur capacité à faire et à être.
Du management, à la gestion de conflit, aux comportements clients, en passant par les notions juridiques et l’amélioration de la performance, cette formation permettra non seulement à vos équipes d’être formées sous un autre angle que technique, mais également qu’elles puissent transmettre et rendre ces postes plus attractifs dans leur possibilité d’évolution.
Objectifs :
Public cible :
Formation pour personne voulant acquérir ou améliorer sa capacité à encadrer, responsabiliser, transmettre mais aussi seront abordées la partie juridique, commerciale et organisationnelle du chantier .
Pour chef de chantier ou chef de chantier en devenir , chef d’équipe.
Durée :
3 jours
Timing et mode :
- Date : selon disponibilités
- Mode : présentiel (En entreprise), distanciel( par lien internet, e-learning via la plate-forme incentive voir particularité)
Moyens pédagogiques :
Moyens pédagogiques basés sur un apprentissage par l’action mis en place par ateliers, quizz, questions réponses, support de connaissances diffusé et synthèse des points essentiels remis à chaque participant.
Moyens techniques nécessaires :
Formation effectuée en entreprise :
salle isolées, connectées,paperboard, wifi, écran et connectique pour ordinateur et smartphone
Formation effectuée en distanciel :
une connexion internet,un minimum de connaissances informatiques pour se connecter, un ordinateur avec du son et une caméra.
Formation effectuée sur la plate-forme :
une connexion internet,un minimum de connaissances informatiques pour se connecter, un ordinateur avec du son et une caméra
Nombre de personne :
minimum:1, maximum: 6
Tarification :
Certification et attestation :
La formation est qualifiante, à l’issue de la formation une attestation de suivi sera formulée doublée d’une attestation de réussite propre à INCENTIVE le cas échéant.
Contrôle continue d’apprentissage :
Effectué par le formateur tout au long de la formation, échanges, test, quizz, questions, test en fin de formation
Pour le E-learning : quizz à chaque chapitre, devoirs et projet à rendre.
