La négociation fait partie de votre vie au quotidien !
D’un point de vue personnel ou professionnel, la négociation est la ! Vous avez alors plusieurs choix: la subir ou vous y préparer avec toutes les chances de votre côté.
Cette formation traite des éléments propre aux techniques de négociations : la préparation, le traitement des objections, les stratégies, les enjeux pour des situations internes (négociations managériales, RH, stratégie du changement, conflits) et externes ( négociations commerciales, conflits ) et également l’ensemble des éléments liés à la lecture comportementale, la communications non verbale, les profils etc…
Objectifs :
Public cible :
Durée :
3 jours
Timing et mode :
- Date: selon disponibilités
- Mode: présentiel (En entreprise), distanciel( par lien internet, e-learning via la plate-forme incentive voir particularité)
Moyens pédagogiques :
Moyens pédagogiques basés sur un apprentissage par l’action mis en place par ateliers, quizz, questions réponses, support de connaissances diffusé et synthèse des points essentiels remis à chaque participant.
Moyens techniques nécessaires :
Formation effectuée en entreprise :
salle isolées, connectées,paperboard, wifi, écran et connectique pour ordinateur et smartphone
Formation effectuée en distanciel :
une connexion internet,un minimum de connaissances informatiques pour se connecter, un ordinateur avec du son et une caméra.
Formation effectuée sur la plate-forme :
une connexion internet,un minimum de connaissances informatiques pour se connecter, un ordinateur avec du son et une caméra
Nombre de personne :
minimum:1, maximum: 6
Tarification :
Certification et attestation :
La formation est qualifiante, à l’issue de la formation une attestation de suivi sera formulée doublée d’une attestation de réussite propre à INCENTIVE le cas échéant.
Contrôle continue d’apprentissage :
Effectué par le formateur tout au long de la formation, échanges, test, quizz, questions, test en fin de formation
Pour le E-learning : quizz à chaque chapitre, devoirs et projet à rendre.
