La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), c’est donc la mise en pratique du développement durable à l’échelle de l’entreprise. Elle consiste donc à prendre des initiatives respectueuses de l’environnement et du développement durable, mais aussi de leurs collaborateurs et de leurs clients et partenaires, ainsi que de la société de manière générale.

Chez Incentive

Fini les vieilles méthodes de management, chez Incentive c’est la confiance qui prime. Le télétravail et les horaires décalés permettent à chacun de travailler à son rythme tout en conservant la qualité de travail Incentive.

Avec une dirigeante hors pair qui prône l’accompagnement et l’accomplissement personnel de ses salariés en leur transmettant un maximum de connaissance grâce à sa grande expérience et ses fortes compétences. 

Incentive inculque une transmission de bonnes valeurs de travail et de bonnes bases à ses salariés pour leurs actions professionnelles futures. 

Un management agile est important pour nous afin de mettre l’humain au cœur de l’entreprise. Incentive c’est également l’égalité, la non–discrimination ainsi que le respect de l’autre. Chacun est unique il faut seulement lui laisser sa chance.

RSE Externe

Incentive c’est quoi ? Du coaching ? Pas seulement, c’est également un respect de l’humain ainsi que du cadre déontologique. Chez Incentive nous travaillons dur pour que l’autre devienne meilleur et plus sûr de lui. 

Nous instaurons un climat de confiance avec nos partenaires mais également avec nos clients, nous nous adaptons à chaque profil afin de favoriser l’engagement et l’envie.

Incentive a pour valeur le respect de l’environnement avec la diminution de son empreinte carbone ainsi que l’engagement du zéro papier.