Clés de réussite des organisations aujourd’hui, le management se doit d’être performant afin que non seulement l’entreprise crée de la valeur mais également que les collaborateurs y trouvent un engagement, un dessin dans lequel s’inscrire et s’accomplir .
C’est en ce sens que manager fait appel non seulement à des capacités techniques et organisationnelles définissant un processus mais également à des capacités humaines et comportementales favorisant la motivation et le bien- être au travail dans le cadre d’une démarche responsable alliant performance et pilotage du capital humain.
Objectifs :
Durée :
3 jours
Timing et mode :
- Date: selon disponibilités
- Mode: présentiel (En entreprise), distanciel( par lien internet, e-learning via la plate-forme incentive voir particularité)
Moyens pédagogiques :
Moyens pédagogiques basé sur un apprentissage par l’action mis en place par ateliers, quizz, questions réponses, support de connaissances diffusé et synthèse des points essentiels remis à chaque participant.
Moyens techniques nécessaires :
Formation effectuée en entreprise: salle isolées, connectées,paperboard, wifi, écran et connectique pour ordinateur et smartphone
Formation effectuée en distanciel: une connexion internet,un minimum de connaissances informatiques pour se connecter, un ordinateur avec du son et une caméra.
Formation effectuée sur la plate-forme: une connexion internet,un minimum de connaissances informatiques pour se connecter, un ordinateur avec du son et une caméra
Nombre de personne :
minimum:1, maximum: 6
Tarification :
Certification et attestation :
La formation est qualifiante, à l’issue de la formation une attestation de suivi sera formulée doublée d’une attestation de réussite propre à INCENTIVE le cas échéant.
Contrôle continue d’apprentissage :
Effectué par le formateur tout au long de la formation, échanges, test, quizz, questions, test en fin de formation
Pour le E-learning : quizz à chaque chapitre, devoirs et projet à rendre.
